Partenaires
L'INSEEC et la diversité sociale :
un engagement ancré dans l'histoire et des résultats concrets
IMPLANTÉE À BORDEAUX PUIS DANS LE NORD-EST PARISIEN, L’INSEEC S’EST TOUJOURS ATTACHÉE À VALORISER LE TALENT DE SES ÉTUDIANTS en leur apportant tous les outils nécessaires à la réalisation de leurs ambitions et ce, quelle que soit leur origine sociale.
Le 27 novembre 2008, elle a été la première Grande École de Gestion à signer, avec le ministre Laurent WAUQUIEZ, le Plan « Espoir Banlieue » confirmant ainsi son orientation en la matière.
L’École s’est résolument engagée aux côtés du gouvernement pour offrir aux jeunes des quartiers, volontaires, de réelles perspectives de développement des compétences et d’emploi, pour sensibiliser ses Anciens et ses Entreprises partenaires et faciliter l’accès de ses programmes à des étudiants issus de la diversité.
Ceci ne signifie évidemment pas réserver un certain nombre de places aux jeunes des ZUS, instaurer une procédure spéciale d’accès ni naturellement fournir une formation de second rang, mais bien informer et mieux préparer ceux qui souhaitent se présenter à ces concours.
À cet effet, l’INSEEC mène des actions d’information auprès d’établissements situés dans des quartiers dits « sensibles », permet à des étudiants particulièrement méritants de se voir offrir une quasi-gratuité de la scolarité via son fonds de solidarité fonctionnant sur fonds propres, organise les études pour s’adapter aux défis financiers à relever : apprentissage à Paris, stages alternés à Bordeaux.
Un quart de ses étudiants sont ainsi boursiers d’État, leur proportion étant comparable à celle des Universités au niveau Master. L’École recrute, aux côtés des traditionnels Prépas et Bac+3, des profils plus atypiques, en ce qu’ils ne se destinaient pas à l’origine à des études en École de Gestion, et met l’accent sur les enseignements de culture générale, meilleure arme sociale au service d’un parcours professionnel réussi et international.
En 2009, l’INSEEC, déjà membre de Global compact et d’EABIS (European Academy for Business in Society) via son laboratoire de recherche, a renouvelé son engagement en faveur de la Diversité en signant une convention de partenariat avec l’Association « Nos Quartiers Ont des Talents ».
Lors de la dernière Assemblée Générale, réunie dans les locaux de l’École, en présence de Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’État à l’Emploi, et de Claude BEBEAR, Président de l'IMS Entreprendre pour la Cité et Président d'Honneur de l’Association, Catherine LESPINE, Directrice Générale du Groupe INSEEC, a déclaré « Nous sommes rassemblés autour d’une grande et belle idée, d’une volonté farouche et pleine de promesses : celle d’affirmer que le talent, l’imagination et le désir d’entreprendre fleurissent partout et que notre devoir est de les aider à se manifester avec confiance ». S’adressant directement aux jeunes « des Quartiers talentueux », elle concluait en rappelant le mot de Jean GIONO : « Vous cherchez de la place au soleil, c’est normal! Alors faites plutôt du soleil au lieu de chercher à faire de la place ! »
LE GROUPE INSEEC EN 2009 :
35 ans d’expérience de l’enseignement supérieur
Un bureau de représentation en Chine
Des locaux d’enseignement à Londres
130 accords internationaux avec des universités et grandes écoles étrangères
Plus de 10 000 entreprises partenaires françaises et internationales
450 enseignants permanents et praticiens d’entreprises
Un laboratoire de recherche
9 500 étudiants
30 000 Anciens élèves
65 millions d’euros de budget
Une Grande École de Commerce, membre de la Conférence des Grandes Écoles, de l’EFMD et de l’AACSB : l’INSEEC Paris-Bordeaux
23 programmes Masters/MBA à Paris, Bordeaux et Lyon
2 programmes après-bac internationaux : l’ECE Bordeaux-Lyon et le MBA Institute-PIBS
Une Grande École de Communication et de Publicité : Sup de Pub
Une École spécialisée en alternance et centre de formation continue : le CEFIRE Paris
Une référence dans le secteur paramédical : Sup Santé à Paris et Lyon
un engagement ancré dans l'histoire et des résultats concrets
IMPLANTÉE À BORDEAUX PUIS DANS LE NORD-EST PARISIEN, L’INSEEC S’EST TOUJOURS ATTACHÉE À VALORISER LE TALENT DE SES ÉTUDIANTS en leur apportant tous les outils nécessaires à la réalisation de leurs ambitions et ce, quelle que soit leur origine sociale.
Le 27 novembre 2008, elle a été la première Grande École de Gestion à signer, avec le ministre Laurent WAUQUIEZ, le Plan « Espoir Banlieue » confirmant ainsi son orientation en la matière.
L’École s’est résolument engagée aux côtés du gouvernement pour offrir aux jeunes des quartiers, volontaires, de réelles perspectives de développement des compétences et d’emploi, pour sensibiliser ses Anciens et ses Entreprises partenaires et faciliter l’accès de ses programmes à des étudiants issus de la diversité.
Ceci ne signifie évidemment pas réserver un certain nombre de places aux jeunes des ZUS, instaurer une procédure spéciale d’accès ni naturellement fournir une formation de second rang, mais bien informer et mieux préparer ceux qui souhaitent se présenter à ces concours.
À cet effet, l’INSEEC mène des actions d’information auprès d’établissements situés dans des quartiers dits « sensibles », permet à des étudiants particulièrement méritants de se voir offrir une quasi-gratuité de la scolarité via son fonds de solidarité fonctionnant sur fonds propres, organise les études pour s’adapter aux défis financiers à relever : apprentissage à Paris, stages alternés à Bordeaux.
Un quart de ses étudiants sont ainsi boursiers d’État, leur proportion étant comparable à celle des Universités au niveau Master. L’École recrute, aux côtés des traditionnels Prépas et Bac+3, des profils plus atypiques, en ce qu’ils ne se destinaient pas à l’origine à des études en École de Gestion, et met l’accent sur les enseignements de culture générale, meilleure arme sociale au service d’un parcours professionnel réussi et international.
En 2009, l’INSEEC, déjà membre de Global compact et d’EABIS (European Academy for Business in Society) via son laboratoire de recherche, a renouvelé son engagement en faveur de la Diversité en signant une convention de partenariat avec l’Association « Nos Quartiers Ont des Talents ».
Lors de la dernière Assemblée Générale, réunie dans les locaux de l’École, en présence de Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’État à l’Emploi, et de Claude BEBEAR, Président de l'IMS Entreprendre pour la Cité et Président d'Honneur de l’Association, Catherine LESPINE, Directrice Générale du Groupe INSEEC, a déclaré « Nous sommes rassemblés autour d’une grande et belle idée, d’une volonté farouche et pleine de promesses : celle d’affirmer que le talent, l’imagination et le désir d’entreprendre fleurissent partout et que notre devoir est de les aider à se manifester avec confiance ». S’adressant directement aux jeunes « des Quartiers talentueux », elle concluait en rappelant le mot de Jean GIONO : « Vous cherchez de la place au soleil, c’est normal! Alors faites plutôt du soleil au lieu de chercher à faire de la place ! »
LE GROUPE INSEEC EN 2009 :
35 ans d’expérience de l’enseignement supérieur
Un bureau de représentation en Chine
Des locaux d’enseignement à Londres
130 accords internationaux avec des universités et grandes écoles étrangères
Plus de 10 000 entreprises partenaires françaises et internationales
450 enseignants permanents et praticiens d’entreprises
Un laboratoire de recherche
9 500 étudiants
30 000 Anciens élèves
65 millions d’euros de budget
Une Grande École de Commerce, membre de la Conférence des Grandes Écoles, de l’EFMD et de l’AACSB : l’INSEEC Paris-Bordeaux
23 programmes Masters/MBA à Paris, Bordeaux et Lyon
2 programmes après-bac internationaux : l’ECE Bordeaux-Lyon et le MBA Institute-PIBS
Une Grande École de Communication et de Publicité : Sup de Pub
Une École spécialisée en alternance et centre de formation continue : le CEFIRE Paris
Une référence dans le secteur paramédical : Sup Santé à Paris et Lyon
Créée en 1896, la librairie Mollat connaît aujourd’hui la quatrième génération avec Denis Mollat, qui après avoir abandonné une carrière médicale, rejoint l’entreprise familiale en 1982 et assure la fonction de Directeur Général depuis 1989.
Première librairie indépendante française, la librairie est aujourd’hui implantée sur 2 700 m² de surface de vente. Elle s’appuie sur l’expérience de ses 102 membres salariés et réalise un chiffre d’affaire annuel de 23 millions d’euros.
La librairie c’est encore des chiffres avec :
- 1 750 000 volumes vendus chaque année,
- 236 000 livres en rayon,
- 3,5 tonnes de livres traitées chaque jour en moyenne,
- 200 rendez-vous et événements par an.
C’est aussi une maison d’édition depuis 1991 avec plus de 80 titres diffusés nationalement par le Seuil.
Depuis décembre 2001 la librairie Mollat a également un site Internet : www.mollat.com, conçu comme le reflet en ligne de sa librairie réelle. Les curieux peuvent y consulter : coups de cœur, dossiers bibliographiques, actualités culturelles, podcasts, blogs…
Le 16 mars 2009, la librairie a obtenu la certification AFAQ ISO 9001 V2008 – norme internationale délivrée par AFNOR Certification – pour nos activités de vente de produits culturels à destination des professionnels.
Lieu de culture, la librairie est aussi un lieu d’échanges. Reflet de la diversité de son temps, elle offre au visiteur curieux mille sources d’intérêt et mille découvertes. Les libraires venus de tous horizons possèdent, outre un sérieux bagage culturel, une curiosité et un goût du partage indispensables à l’exercice passionné de leur pratique. D’autre part, la librairie Mollat, au travers d’actions de mécénat et de nombreux partenariats, accompagne la vie intellectuelle et culturelle régionale. Rencontres, débats, expositions et accueil d’artistes témoignent de cet engagement.
Première librairie indépendante française, la librairie est aujourd’hui implantée sur 2 700 m² de surface de vente. Elle s’appuie sur l’expérience de ses 102 membres salariés et réalise un chiffre d’affaire annuel de 23 millions d’euros.
La librairie c’est encore des chiffres avec :
- 1 750 000 volumes vendus chaque année,
- 236 000 livres en rayon,
- 3,5 tonnes de livres traitées chaque jour en moyenne,
- 200 rendez-vous et événements par an.
C’est aussi une maison d’édition depuis 1991 avec plus de 80 titres diffusés nationalement par le Seuil.
Depuis décembre 2001 la librairie Mollat a également un site Internet : www.mollat.com, conçu comme le reflet en ligne de sa librairie réelle. Les curieux peuvent y consulter : coups de cœur, dossiers bibliographiques, actualités culturelles, podcasts, blogs…
Le 16 mars 2009, la librairie a obtenu la certification AFAQ ISO 9001 V2008 – norme internationale délivrée par AFNOR Certification – pour nos activités de vente de produits culturels à destination des professionnels.
Lieu de culture, la librairie est aussi un lieu d’échanges. Reflet de la diversité de son temps, elle offre au visiteur curieux mille sources d’intérêt et mille découvertes. Les libraires venus de tous horizons possèdent, outre un sérieux bagage culturel, une curiosité et un goût du partage indispensables à l’exercice passionné de leur pratique. D’autre part, la librairie Mollat, au travers d’actions de mécénat et de nombreux partenariats, accompagne la vie intellectuelle et culturelle régionale. Rencontres, débats, expositions et accueil d’artistes témoignent de cet engagement.
L’association Cap Sciences est un centre de culture scientifique technique et industrielle régional d’Aquitaine qui développe entre autres des animations et des ateliers en liaison avec le milieu éducatif et les centres de loisirs.
Il coordonne « La Semaine de la Science », réalise des expositions thématiques, en collaboration avec les universités, centres de recherche, entreprises, organismes publics et collectivités. Il crée des supports pédagogiques et anime des ateliers éducatifs pour les écoles, collèges, lycées, et pour les jeunes dans le cadre des loisirs scientifiques.
Il coordonne « La Semaine de la Science », réalise des expositions thématiques, en collaboration avec les universités, centres de recherche, entreprises, organismes publics et collectivités. Il crée des supports pédagogiques et anime des ateliers éducatifs pour les écoles, collèges, lycées, et pour les jeunes dans le cadre des loisirs scientifiques.
Créée en 1999 à Bordeaux par un tout jeune chef d’entreprise, Hassane Hamza, la société Cortix, spécialisée dans l’offre globale de sites Internet pour les entreprises, est devenue en quelques années le leader de la création de sites en France et le partenaire de croissance des entreprises par le net.
Cortix fournit aux entreprises une offre globale sur mesure « clés en mains » pour la création de sites Internet (conception, hébergement, référencement et maintenance) et propose un mode de financement adapté aux trésoreries des TPE, PME sous forme de mensualités. Avec près de 20 000 clients à ce jour, une trentaine d’agences en Europe dont 14 en France, cette entreprise d’un effectif global de 450 collaborateurs, poursuit son développement à l’international.
L’entreprise est entrée en Bourse sur Alternext en décembre 2007 et a remporté à plusieurs reprises les trophées Deloitte Technology Fast 50.
Cortix a le soutien du groupe 2H Technologies présidé par Hassane Hamza. Cette holding qui rassemble un centre d’appels (Proxitel) et une société de référencement (Gold Référencement) possède 2 particularités : un pôle d’expertise en Tunisie et un réseau commercial puissant. Le groupe 2H Technologies compte 700 collaborateurs.
Dans son activité, Hassane Hamza a l’ambition de créer et d’innover sans cesse en étant très réactif vis-à-vis de ses clients. Il partage ces objectifs avec l’ensemble des collaborateurs, très impliqués dans le développement de leur entreprise. Grâce à l’internationalisation de la société, près de 10 nationalités travaillent ensemble et se retrouvent autour des mêmes valeurs.
Cortix Internet Solutions apporte un élément de réponse au développement commercial des entreprises par le recours de plus en plus fréquent à l’e-marketing que représente Internet.
Cortix fournit aux entreprises une offre globale sur mesure « clés en mains » pour la création de sites Internet (conception, hébergement, référencement et maintenance) et propose un mode de financement adapté aux trésoreries des TPE, PME sous forme de mensualités. Avec près de 20 000 clients à ce jour, une trentaine d’agences en Europe dont 14 en France, cette entreprise d’un effectif global de 450 collaborateurs, poursuit son développement à l’international.
L’entreprise est entrée en Bourse sur Alternext en décembre 2007 et a remporté à plusieurs reprises les trophées Deloitte Technology Fast 50.
Cortix a le soutien du groupe 2H Technologies présidé par Hassane Hamza. Cette holding qui rassemble un centre d’appels (Proxitel) et une société de référencement (Gold Référencement) possède 2 particularités : un pôle d’expertise en Tunisie et un réseau commercial puissant. Le groupe 2H Technologies compte 700 collaborateurs.
Dans son activité, Hassane Hamza a l’ambition de créer et d’innover sans cesse en étant très réactif vis-à-vis de ses clients. Il partage ces objectifs avec l’ensemble des collaborateurs, très impliqués dans le développement de leur entreprise. Grâce à l’internationalisation de la société, près de 10 nationalités travaillent ensemble et se retrouvent autour des mêmes valeurs.
Cortix Internet Solutions apporte un élément de réponse au développement commercial des entreprises par le recours de plus en plus fréquent à l’e-marketing que représente Internet.
