J’occupe depuis août 2008, le poste de responsable des ressources humaines Antilles Guyane au sein d’un groupe de grande distribution. Ma fonction consiste à mettre en oeuvre la politique RH définie par la Direction générale, d’une part, et veiller à la bonne application de la législation du travail, d’autre part.


Ce poste actuel constitue une véritable évolution au regard du poste de manager opérationnel que j’occupais auparavant. En effet, j’étais responsable des ressources humaines dans un hypermarché. J’étais en contact permanent avec les salariés pour des problématiques individuelles, et avec leurs représentants pour des revendications collectives.


Ce fut une expérience très formatrice car embauchée en 2000 quelques mois avant l’ouverture de l’hypermarché, j’ai contribué à la mise en place du service des ressources humaines. Par la suite, après le départ de mon responsable en octobre 2001, son poste m’a été proposé.


Je dois cette importante et rapide promotion à ma très grande implication dans le fonctionnement du service et plus généralement de l’hypermarché. Mais elle a été facilitée par les capacités de travail, d’adaptation, d’analyse et de synthèse que j’ai acquises au cours de mes études universitaires.


En effet, je me suis, dès ma première prise de fonction, appuyée sur ma formation en droit pour décoder toutes les situations, des plus anodines aux plus conflictuelles, car il est toujours possible de les rattacher à un cadre juridique précis, contractuel ou législatif.


Après l’obtention de mon bac littéraire (lettres et langues) j’ai choisi de faire des études de droit car j’avais depuis la troisième le projet de devenir conseil juridique en entreprise.