Sponsors
Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen (FSE) est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi.Il représente près de 10% du budget total de l’Union Européenne avec un investissement de plus de 10 milliards d’euros par an dans l’ensemble des Etats Membres.
Le FSE soutient les projets des organismes publics ou privés visant les priorités suivantes : adapter les travailleurs et les entreprises aux évolutions économiques, favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, intégrer les personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dans l’emploi, améliorer le système d’éducation et de formation.
Il bénéficie aux groupes les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle.
De manière globale le FSE contribue dans les régions d’outre-mer à promouvoir l’emploi, le capital humain et l’inclusion sociale. En Guadeloupe, le FSE qui représente 185 millions d’euros, a pour principaux objectifs :
- L’accompagnement pour une insertion durable sur le marché du travail et encouragement de la micro-entreprise pour les groupes défavorisés ;
- L’adaptation des compétences aux besoins du marché du travail et aux mutations économiques (TIC, innovation) ;
- L’intégration socio-professionnelle, lutte contre les discriminations et les disparités régionales.
Le FSE soutient les projets des organismes publics ou privés visant les priorités suivantes : adapter les travailleurs et les entreprises aux évolutions économiques, favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, intégrer les personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dans l’emploi, améliorer le système d’éducation et de formation.
Il bénéficie aux groupes les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle.
De manière globale le FSE contribue dans les régions d’outre-mer à promouvoir l’emploi, le capital humain et l’inclusion sociale. En Guadeloupe, le FSE qui représente 185 millions d’euros, a pour principaux objectifs :
- L’accompagnement pour une insertion durable sur le marché du travail et encouragement de la micro-entreprise pour les groupes défavorisés ;
- L’adaptation des compétences aux besoins du marché du travail et aux mutations économiques (TIC, innovation) ;
- L’intégration socio-professionnelle, lutte contre les discriminations et les disparités régionales.
Le Groupe CANAL+ est en France le premier éditeur de chaînes premium et thématiques et le leader dans la distribution d’offres de télévision payantes avec un portefeuille de 10,6 millions d’abonnements répartis sur l’ensemble des plateformes de diffusion. Il propose deux offres complémentaires : LES CHAINES CANAL+ et CANALSAT.
Pionnier dans les nouveaux usages télévisuels, le Groupe CANAL+ a développé des services de télévision innovants avec CANAL+ et CANALSAT A LA DEMANDE, +LE CUBE, LA CLE CANAL+, etc.…
Le groupe CANAL+ est également présent à l’international avec sa filiale CANALOVERSEAS, opérateur de CANAL+ et de CANALSAT dans les DOM-TOM, l’Afrique subsaharienne, la Pologne, le Maghreb, et le Vietnam.
Enfin, grâce à STUDIOCANAL et ses deux filiales en Angleterre et en Allemagne, le groupe CANAL+ se positionne comme leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films sur l’ensemble des supports (salle, vidéo, VOD). STUDIOCANAL exploite un catalogue riche de plus de 5 000 titres.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier le groupe Canal + pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2011.
Pionnier dans les nouveaux usages télévisuels, le Groupe CANAL+ a développé des services de télévision innovants avec CANAL+ et CANALSAT A LA DEMANDE, +LE CUBE, LA CLE CANAL+, etc.…
Le groupe CANAL+ est également présent à l’international avec sa filiale CANALOVERSEAS, opérateur de CANAL+ et de CANALSAT dans les DOM-TOM, l’Afrique subsaharienne, la Pologne, le Maghreb, et le Vietnam.
Enfin, grâce à STUDIOCANAL et ses deux filiales en Angleterre et en Allemagne, le groupe CANAL+ se positionne comme leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films sur l’ensemble des supports (salle, vidéo, VOD). STUDIOCANAL exploite un catalogue riche de plus de 5 000 titres.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier le groupe Canal + pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2011.
- Une mission de souveraineté : Puisqu’il exerce l’autorité de l’Etat Outre-Mer dans les départements d’Outre-Mer. Ses attributions sont celles qu’exerce le Ministère de l’Intérieur en métropole. Dans les territoires d’Outre-Mer, en Nouvelle-Calédonie et dans les autres Collectivités territoriales, il exerce l’autorité de l’Etat dans le respect des statuts et de l’organisation de ces territoires.
- Une mission d’intervention : Au travers du financement du logement social, et des actions d’insertion des jeunes dans les départements d’Outre-Mer.
- Une mission de coordination : Coordination de l’action des Ministères qui interviennent Outre-Mer dans des domaines précis (par exemple : éducation, culture, jeunesse et sports…) ou pour oeuvrer à son développement économique et social (par exemple : industrie, agriculture, emploi…).
- Une mission d’intervention : Au travers du financement du logement social, et des actions d’insertion des jeunes dans les départements d’Outre-Mer.
- Une mission de coordination : Coordination de l’action des Ministères qui interviennent Outre-Mer dans des domaines précis (par exemple : éducation, culture, jeunesse et sports…) ou pour oeuvrer à son développement économique et social (par exemple : industrie, agriculture, emploi…).
La collectivité régionale et son nouvel exécutif ont pour objectif d’accompagner la restructuration de l’Université des Antilles et de la Guyane afin de conforter et de renforcer la formation universitaire qui prépare les futurs intellectuels guadeloupéens. À travers un partenariat fort et dynamique avec l’Etat dans le cadre du contrat quadriennal, trois volets formeront le cœur des priorités régionales :
1. L’aide à la construction de l’UFR STAPS pour garder en Guadeloupe un pôle sportif d’excellence au niveau universitaire et préparer les jeunes aux métiers du sport de demain.
2. L’investissement dans l’extension du cycle d’études médicales (faculté de médecine) jusqu’en 2ème et 3ème année afin d’éviter le départ massif de nos étudiants vers la métropole.
3. Le développement basse-terrien du pôle de Saint-Claude avec un projet d’implantation d’un I.E.P (Institut d’études politiques) pour former les générations futures à l’engagement politique et à leur nécessaire mobilisation dans le projet de la Guadeloupe de demain.
Outre les collèges, le Conseil Général aide à la démocratisation de l’accès aux études supérieures grâce aux prêts d’honneur et complémentaires, mais encourage et valorise également l’élite des étudiants guadeloupéens à travers notamment la Bourse du Président et les aides aux bacheliers s’engageant vers des formations nécessaires au développement de la Guadeloupe et au renouvellement des cadres. S’y ajoutent l’accueil, la restauration, l’hébergement ainsi que le transport scolaire.
GBH exerce ses activités aux Antilles, en Guyane, en France métropolitaine, au Maroc, en Algérie, à la Réunion et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : le pôle «Automobile», structuré autour des métiers de la distribution automobile (Renault en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à La Réunion, Citroën en Algérie…), de la location automobile (Jumbo Car) et de la distribution de pneumatiques (Michelin) ; le pôle «Grande Distribution» qui s’organise autour d’hypermarchés (Carrefour), de magasins de bricolage (Mr Bricolage) et de sport (Décathlon) ; le pôle «Activités Industrielles» qui regroupe les secteurs agroalimentaire & rhum (Danone, chocolat Elot, rhums JM et Clément), et construction (béton et carrières).
La Fondation d’entreprise KPMG France a pour objet la promotion et le soutien d’actions d’éducation et de formation en vue de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle de jeunes lycéens ou étudiants en difficulté. Ce projet collectif qui repose sur le volontariat des salariés rencontre un grand succès. Onze comités de sélection ont été créés. Impliquant plus d’une quarantaine de salariés KPMG, leur mission est de faire vivre la Fondation en région : appels à projet, sélection des associations pouvant être soutenues par la fondation, mobilisation des volontaires. La Fondation a déjà apporté un soutien financier à 10 projets associatifs recommandés par ces comités, dans lesquels des salariés du cabinet sont bénévolement impliqués.
