Fleur Pellerin
Secrétaire Générale
Administrateurs
" Le modèle français de promotion sociale est toujours valable et opérant. Contrairement à ce que l’on peut entendre, l’ascenseur social n’est pas en panne. Tout au plus est-il un peu grippé, mais il s’agit surtout d’en connaître le mode d’emploi. C’est notre conviction au Club XXIe Siècle.
Avec un système si particulier de classes préparatoires et de grandes écoles, la fabrique de l’élite en France est une machine terriblement complexe.
Comment le néophyte peut-il se retrouver dans le maquis des filières, des institutions et des écoles ?
Comment, par exemple, faire la différence entre les quelques 200 établissements de la Conférence des Grandes Écoles ?
Cette complexité devient discriminante.
Sans les clés adéquates, il est pratiquement impossible de pénétrer les filières d’excellence, d’autant que le processus relève nécessairement d’une stratégie à long terme.
Favoriser l’accès des minorités visibles à l’élite française, assurer un accès démocratique aux responsabilités publiques et entrepreneuriales, constituent une démarche éminemment citoyenne, qui contribue à la promotion de la diversité dans notre pays et à l’enrichissement des forces vives de la nation.
Les jeunes issus des minorités visibles, forts de leur double culture, peuvent efficacement œuvrer aux succès de la France dans la compétition internationale. "
Avec un système si particulier de classes préparatoires et de grandes écoles, la fabrique de l’élite en France est une machine terriblement complexe.
Comment le néophyte peut-il se retrouver dans le maquis des filières, des institutions et des écoles ?
Comment, par exemple, faire la différence entre les quelques 200 établissements de la Conférence des Grandes Écoles ?
Cette complexité devient discriminante.
Sans les clés adéquates, il est pratiquement impossible de pénétrer les filières d’excellence, d’autant que le processus relève nécessairement d’une stratégie à long terme.
Favoriser l’accès des minorités visibles à l’élite française, assurer un accès démocratique aux responsabilités publiques et entrepreneuriales, constituent une démarche éminemment citoyenne, qui contribue à la promotion de la diversité dans notre pays et à l’enrichissement des forces vives de la nation.
Les jeunes issus des minorités visibles, forts de leur double culture, peuvent efficacement œuvrer aux succès de la France dans la compétition internationale. "
BUREAU :
Chenva TIEU,
Président
Fleur PELLERIN,
Secrétaire générale
Pap' Amadou Ngom,
Trésorier
DELEGUEE GENERALE:
Véronique Ergino : 06 20 26 26 58
CONSEIL D'ADMINISTRATION :
Véronique BENSAID
Conseillère du Gouverneur de la BDF
Stéphanie DAMERON
Professeur des Universités, Paris Dauphine
Marie DAUDE
Haut fonctionnaire, Ministère de la Santé
Carole DIAMANT
Professeur de philosophie
Arnaud DUPUI CASTERES
Président de Vae Solis
Hakim EL KAROUI
Directeur, Banque Rotschild
Marie Christine GABILLAUD WOLF
Déléguée générale de l'AFMD
Lydia MEZIANI
Directrice de la communication, Nestlé
Pap' Amadou NGOM
Président de la société Des Systèmes et des Hommes.
Laurent OLLEON
Maitre des requêtes au Conseil d'Etat
Fleur PELLERIN
Conseillère Référendaire à la Cour des Comptes
Karim SOUID
Directeur, Wendel Investissements
Chenva TIEU
Président d'On Line Productions
Laurent TRAN VAN LIEU
Président de Studialis
