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L’AGENCE NATIONALE POUR LA COHÉSION SOCIALE ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES
L’Acsé apporte son soutien aux Entretiens de l’excellence qui contribue à répondre à un des objectifs de l’agence en matière d’éducation : favoriser l’accès des jeunes des quartiers aux grandes écoles. Education et accès des jeunes des quartiers aux grandes écoles.
Dans le cadre des Cucs et de la dynamique Espoir banlieues, l’action de l’Acsé en faveur des habitants des quartiers de la politique de la ville fait de l’éducation une priorité.
La mise en place du programme de réussite éducative, les internats d’excellence l’expérimentation du busing, les Cordées de la réussite, etc. sont des dispositifs qui visent à offrir aux enfants et aux jeunes des quartiers toutes les chances de réussir. L’Acsé met en oeuvre et finance des actions qui permettent un accompagnement des lycéens des établissements de l’éducation prioritaire et des territoires de la politique de la ville afin d’ouvrir les horizons professionnels, développer l’ambition scolaire et assurer une plus large ouverture sociale dans l’ensemble des filières post-baccalauréat, en particulier celles qui mènent aux études longues.
Promouvoir la diversité
L’Acsé aide à promouvoir une image de la France riche de sa diversité culturelle, artistique et humaine, capable d’impulser un changement profond et durable des mentalités. L’Acsé favorise les actions de prévention des discriminations raciales, les phénomènes de ségrégation urbaine, l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette action s’inscrit dans les orientations définies par la dynamique Espoir Banlieues : bâtir une France fière de sa diversité. L’Acsé est un établissement public national à caractère administratif. L’agence a été créée par la loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances afin de renforcer l’action de l’État en faveur des habitants des quartiers de la politique de la ville et pour promouvoir l’égalité des chances et la diversité. L’ Acsé pilote l’essentiel des programmes spécifiques consacrés par l’État à ces priorités.
À ces deux missions principales s’ajoutent la responsabilité du service civil volontaire et la gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier l’Acsé pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2008, 2009 et 2010.
L’Acsé apporte son soutien aux Entretiens de l’excellence qui contribue à répondre à un des objectifs de l’agence en matière d’éducation : favoriser l’accès des jeunes des quartiers aux grandes écoles. Education et accès des jeunes des quartiers aux grandes écoles.
Dans le cadre des Cucs et de la dynamique Espoir banlieues, l’action de l’Acsé en faveur des habitants des quartiers de la politique de la ville fait de l’éducation une priorité.
La mise en place du programme de réussite éducative, les internats d’excellence l’expérimentation du busing, les Cordées de la réussite, etc. sont des dispositifs qui visent à offrir aux enfants et aux jeunes des quartiers toutes les chances de réussir. L’Acsé met en oeuvre et finance des actions qui permettent un accompagnement des lycéens des établissements de l’éducation prioritaire et des territoires de la politique de la ville afin d’ouvrir les horizons professionnels, développer l’ambition scolaire et assurer une plus large ouverture sociale dans l’ensemble des filières post-baccalauréat, en particulier celles qui mènent aux études longues.
Promouvoir la diversité
L’Acsé aide à promouvoir une image de la France riche de sa diversité culturelle, artistique et humaine, capable d’impulser un changement profond et durable des mentalités. L’Acsé favorise les actions de prévention des discriminations raciales, les phénomènes de ségrégation urbaine, l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette action s’inscrit dans les orientations définies par la dynamique Espoir Banlieues : bâtir une France fière de sa diversité. L’Acsé est un établissement public national à caractère administratif. L’agence a été créée par la loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances afin de renforcer l’action de l’État en faveur des habitants des quartiers de la politique de la ville et pour promouvoir l’égalité des chances et la diversité. L’ Acsé pilote l’essentiel des programmes spécifiques consacrés par l’État à ces priorités.
À ces deux missions principales s’ajoutent la responsabilité du service civil volontaire et la gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier l’Acsé pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2008, 2009 et 2010.
Aujourd'hui, les moyens deviennent de plus en plus contraints et des besoins nouveaux émergent. Grenoble doit désormais passer d'une suite d'actions éducatives à une politique éducative ambitieuse, fondée sur des engagements affirmés.
Fruit d'une large concertation avec les acteurs éducatifs, les parents d'élèves et leurs fédérations, les enseignants et l'Inspection Académique de l'Isère, les associations socioculturelles, l'objectif de ce projet est de faire de la réussite éducative une chance pour chacun et un levier de réduction des inégalités.
L’égalité des chances et la diversité sont au cœur de l’engagement de SFR. Elles structurent la politique RH et les actions citoyennes de l’entreprise. Une politique RH tournée vers l’égalité des chances ! Fin octobre 2010, l’AFNOR attribue le Label Diversité à SFR pour une durée de trois ans. SFR est le premier opérateur de télécommunications à recevoir ce label, qui vient reconnaître la politique mise en œuvre depuis plusieurs années par SFR en matière de diversité, d’égalité des chances et de non-discrimination. En amont de l’entreprise, SFR agit pour rééquilibrer l’égalité des chances en ouvrant ses portes à des jeunes peu familiers du monde de l’entreprise (notamment avec le Passeport avenir et Ma Caméra chez les Pros, pour des jeunes issus de milieux défavorisés ou via Arpejeh, pour des jeunes élèves ou étudiants handicapés). En aval, au sein de l’entreprise, SFR garantit une égalité de traitement dans les processus RH, au moment du recrutement, des plans de formation, des rémunérations, de l’évaluation et des mobilités. Depuis 2 ans, SFR organise également un forum de recrutement d’apprentis issus notamment d'universités, avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la diversité. SFR a mis en place un plan d’actions séniors 2010 – 2012 qui s'inscrit dans le cadre de la politique volontariste de SFR en faveur de la diversité. De multiples initiatives reconnues et encouragées pour poursuivre sur la voie de l’égalité des chances.
Le Groupe CANAL+ est en France le premier éditeur de chaînes premium et thématiques et le leader dans la distribution d’offres de télévision payantes avec un portefeuille de 10,6 millions d’abonnements répartis sur l’ensemble des plateformes de diffusion. Il propose deux offres complémentaires : LES CHAINES CANAL+ et CANALSAT.
Pionnier dans les nouveaux usages télévisuels, le Groupe CANAL+ a développé des services de télévision innovants avec CANAL+ et CANALSAT A LA DEMANDE, +LE CUBE, LA CLE CANAL+, etc.…
Le groupe CANAL+ est également présent à l’international avec sa filiale CANALOVERSEAS, opérateur de CANAL+ et de CANALSAT dans les DOM-TOM, l’Afrique subsaharienne, la Pologne, le Maghreb, et le Vietnam.
Enfin, grâce à STUDIOCANAL et ses deux filiales en Angleterre et en Allemagne, le groupe CANAL+ se positionne comme leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films sur l’ensemble des supports (salle, vidéo, VOD). STUDIOCANAL exploite un catalogue riche de plus de 5 000 titres.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier le groupe Canal + pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2011.
Pionnier dans les nouveaux usages télévisuels, le Groupe CANAL+ a développé des services de télévision innovants avec CANAL+ et CANALSAT A LA DEMANDE, +LE CUBE, LA CLE CANAL+, etc.…
Le groupe CANAL+ est également présent à l’international avec sa filiale CANALOVERSEAS, opérateur de CANAL+ et de CANALSAT dans les DOM-TOM, l’Afrique subsaharienne, la Pologne, le Maghreb, et le Vietnam.
Enfin, grâce à STUDIOCANAL et ses deux filiales en Angleterre et en Allemagne, le groupe CANAL+ se positionne comme leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films sur l’ensemble des supports (salle, vidéo, VOD). STUDIOCANAL exploite un catalogue riche de plus de 5 000 titres.
Les Entretiens de l'Excellence tient tout particulièrement à remercier le groupe Canal + pour son soutien à l’organisation des Entretiens de l’Excellence 2011.
Etre jeune à Lyon, c'est pouvoir découvrir, se construire et grandir dans la ville selon ses besoins et ses envies. Faire ses premières rencontres à la crèche, aller à l'école, puis poursuivre des études ou apprendre un métier... mais pas seulement! Etre jeune à Lyon, c'est aussi s'initier à la culture, à l'art, faire du sport et des activités, dans des structures de quartier ou en extérieur. Et parce que les parents tiennent le premier rôle dans l'éducation d'un enfant, la Ville de Lyon les accompagne aussi dans leur quotidien. La ville compte de nombreuses universités et grandes écoles, qui témoignent de son dynamisme. Avec ses nombreux établissements, Lyon propose une offre de formation supérieure complète. Comptant déjà 120.000 étudiants, la ville s’appuie sur cet atout pour rayonner à l’international.
EIFFAGE CONSTRUCTION, filiale du groupe EIFFAGE (72.000 collaborateurs) le plus ancien major français de la construction et des concessions dont les origines remontent à 1844, est un acteur majeur de la construction, de la promotion immobilière et de la maintenance du patrimoine.
Acteur européen de poids, EIFFAGE CONSTRUCTION (16.000 collaborateurs) consolide son activité sur le territoire national ; chacune de ses implantations étant très ancrée au cœur du tissu local et rattachée à l'une de ses 11 Directions Régionales.
EIFFAGE CONSTRUCTION CENTRE EST (1.200 collaborateurs), c'est l'une des directions régionales d'Eiffage Construction. Véritable réservoir de compétences et d'expériences au service d'une démarche globale de qualité, son rôle est à la fois celui d'entrepreneur et de constructeur-promoteur en s'appuyant sur un réseau d'entreprises de proximité. Grâce à la valorisation des opportunités les plus variées et à sa capacité à mobiliser les investisseurs et les partenaires, EIFFAGE CONSTRUCTION CENTRE EST développe, dans des délais respectés, des opérations alliant qualité, esthétique et pérennité.
L'action du Département du Rhône investit pour l'avenir en réalisant ou en permettant la réalisation d'équipements et d'infrastructures adaptés et répartis sur le territoire départemental que l'action du Conseil général s'inscrit dans la durée. Ces investissements génèrent par ailleurs une activité économique profitable aux entreprises et à leurs salariés. Cependant, il ne faut pas limiter aux seuls investissements comptables l'action du Département sur cet axe. En effet, que ce soit dans le domaine de la PMI, l'aide à l'enfance et à la famille ou le fonctionnement des collèges, le Conseil général investit également pour l'avenir. Formation, éducation, santé, insertion des jeunes et des personnes en difficultés sont des fondations déterminantes pour le monde de demain. Le Département consacre près de 75% de son budget à ces actions. Toute contribution dans ce domaine est un gage pour un avenir meilleur.
Ville centre d’un bassin de vie de près de 15 000 habitants, Nantua compte au dernier recensement 3 840 nantuatiens. Ville Sous-préfecture et chef lieu de canton, Nantua accueille de nombreuses administrations (ONF, Services du cadastre et des Hypothèques, Gendarmerie, Trésor Public,…) et un Tribunal d’Instance qui héberge une maison d’accès au droit. Les établissements scolaires regroupent près de 1 500 élèves au sein des écoles maternelle et primaire publiques, de l’école primaire privée Sainte Thérèse, du collège et du lycée Xavier Bichat, du lycée privé professionnel rural de l’Ain. Les équipements sociaux, culturels et de loisirs y sont nombreux : cinéma, médiathèque et salle de spectacle municipaux. Crèche-halte-garderie et maison de retraite. Complexe sportif, plage aménagée, camping municipal et aire d’accueil pour les camping-cars.
