Les Promotions de l’Excellence reposent sur des partenariats entre une entreprise ou une institution publique, un établissement scolaire et les Entretiens de l’Excellence et visent à accompagner une cohorte de jeunes dans la construction d’un projet professionnel concret et qui correspond à leurs attentes.Cette opération leur permet de mieux appréhender et s’approprier l’entreprise, et ainsi de se projeter dans une carrière professionnelle future. Il s’agit d’amener ces jeunes élèves à une émancipation de l’intimidation sociale par des parcours dans des institutions publiques et privées renommées et de les aider à franchir les obstacles géographiques, financiers et symboliques

Les jeunes sont identifiés au sein des établissements scolaires par les enseignants sur des critères sociaux, de motivation et de mérite.

Cette opération permet aussi aux entreprises de faire connaître les différents métiers exercés en interne et de valoriser les parcours académiques qui y amènent.

Un dispositif sur 3 ans

Suivi de la seconde à la Terminale

Stages d’observation Sensibiliser l’élève à l’environnement technologique, économique et professionnel. Un moment pour s’informer, tester ses goûts tout en intégrant les règles et les habitudes de l’entreprise : ponctualité, politesse, rigueur.

Visites collectives de l’entreprise et découverte de ses métiers Pendant cette année scolaire, les lycéens viendront 3 fois dans l’entreprise rencontrer des dirigeants qui leur présenteront les différents secteurs, métiers, produits et parcours professionnels possibles en interne.

Tutorat individuel Idéalement, à la fin de la seconde, les jeunes auront une idée un peu plus précise des secteurs vers lesquels ils auront envie de se diriger. Ils seront alors suivis chacun par un dirigeant-tuteur de l’entreprise en fonction des préférences d’orientation professionnelle qui auront émergé. Ce suivi débute à l’entrée en classe de Première et se poursuit jusqu’à l’obtention du Bac.

Stages d’entreprises & Jobs d’été Des stages courts ou des journées de découverte seront proposés par l’entreprise. Dès l’âge requis par l’entreprise, les jeunes pourront postuler à un job d’été rémunéré. Ce sera l’occasion pour eux de s’initier au monde du travail et d’en observer et pratiquer les réalités quotidiennes. Cette opération permet aussi aux entreprises de faire connaître les différents métiers exercés en interne et de valoriser les parcours académiques qui y amènent.

La Promotion de l’Excellence « Culture & Media » en amont

Parcours itinérant en 4e et 3e

Dispositif itinérant  trois à quatre fois par an, les collégiens accompagnés de leurs référents pédagogiques et de l’association Les Entretiens de l’Excellence, vont à la rencontre d’une instance culturelle ou médiatique pour une visite des lieux, un spectacle (avec sensibilisation préalable), une œuvre, une exposition, une émission audiovisuelle, des rencontres avec des artistes, journalistes et différents professionnels associés à la fabrique d’un produit culturel ou audiovisuel.

La culture classique d’une part, et les instances médiatiques reconnues d’autre part, via des rencontres avec des intervenants illustrant la méritocratie républicaine, peuvent contribuer au principe républicain d’égalité des chances et professionnelle